Depuis plusieurs années, les municipalités se concertent pour planifier la saison estivale dans les camps de jour. Nos petits milieux, souvent confrontés à des ressources limitées, se mobilisent afin d’offrir des activités variées, éducatives et stimulantes sur l’ensemble du territoire. D’ailleurs, avec son projet jeunesse, la MRC du Fjord-du-Saguenay soutient au cours de l’été plusieurs activités culturelles inter camps et des loisirs mettant en valeur les richesses du Bas-Saguenay.
Bien sûr, le partage des coûts permet d’offrir une programmation plus riche mais la collaboration rend possible bien davantage! En coopérant tous ensemble, les municipalités du Bas-Saguenay misent sur une cohésion d’équipe plus grande au sein de leur personnel où les coordonnatrices, les animateurs et animatrices se concertent, partagent leurs outils, leur vécu et s’entraident à travers les défis.
Des besoins qui grandissent, des solutions qui s’organisent
Malgré tous ces efforts, nos milieux font face à des besoins grandissants d’accompagnement individuel à l’intérieur même des camps, à un manque de ressources spécialisées et à des difficultés qui perdurent pour embaucher et former du personnel. Dans notre recherche de solutions pour encadrer au mieux ceux et celles qui travaillent auprès de nos enfants toute la saison durant, l’AGIR met en place des formations conjointes chaque printemps.
Pour nous aider à répondre à cet enjeu, un partenaire de choix impliqué sur le territoire s’engage maintenant avec nous. C’est au Village-Vacances Petit-Saguenay que les équipes des cinq municipalités, de Ferland-et-Boilleau jusqu’à Petit-Saguenay, se sont réunies une fin de semaine de juin pour une deuxième année consécutive. Riches de leur expérience, Charles Martel et Franck Turcotte construisent des formations d’animation sur mesure, selon les besoins nommés par les responsables des camps de jour. Ils le font généreusement pour une contribution dans leur milieu. Les équipes profitent également du séjour dans ce lieu enchanteur pour faire connaissance avec les nouvelles recrues et consolider leur équipe.
Complètement Camp
Cette année, un financement Desjardins a également permis d’ajouter une plus-value à la formation, en misant sur un tout nouvel outil développé par Claude Jacques, professeure de psychologie au Cégep de Thetford Mines, et Karine Lavoie-Turcotte, travailleuse sociale, soit le guide « Complètement camp! » Un guide qui propose des stratégies concrètes pour aider les animateurs et animatrices de camps de jour à mieux répondre aux besoins des enfants et ainsi intervenir adéquatement dans diverses situations du quotidien. Inspiré de la psychologie du développement, cet outil, accompagné d’une formation en ligne offerte à toutes les équipes, tend à soutenir les animateurs et animatrices sur le terrain.
Bref, au fil des années, les municipalités et leurs partenaires cultivent l’esprit de collaboration autour des camps de jour. En misant sur la formation, la collaboration et l’innovation, tous souhaitent offrir aux enfants une expérience en camp à la hauteur des besoins et à l’image des atouts de notre région. Cette démarche collective se poursuit, portée par des équipes engagées dans lesquelles chacun et chacune s’investit pleinement.
